Condiciones del programa
El programa premia el resultado personal, la confianza y el buen acompañamiento. Puedes empezar con una recomendación puntual y, si quieres avanzar, construir una cartera propia con formación y reglas por escrito.
Principio central
Cada participante recibe remuneración por los clientes que ha presentado personalmente. No hay ingresos por clientes de otras personas ni por formar una red.
Estatus del programa
La colaboración puede ser ocasional o profesional. La diferencia está en la formación, la cartera, la norma anual y el acceso a remuneración por renovaciones.
Recomendación ocasional
Sin norma anual
Para clientes, vecinos o personas de confianza que recomiendan Hogar Anual de forma puntual a su entorno cercano.
Primeros clientes
Camino hacia 12 clientes
Para quien quiere empezar a construir una base propia, aprender el producto y prepararse para la certificación.
Actividad profesional
Mínimo 12 clientes de calidad en 12 meses
Es el estatus profesional principal para acompañar clientes propios con formación, contrato y estándares claros.
Nivel avanzado
Mínimo 60 clientes de calidad en 12 meses
Para perfiles que demuestran resultado personal, calidad de acompañamiento y capacidad de trabajar de forma sostenida.
Remuneración
La parte anual no nace de captar colaboradores, sino de mantener clientes propios reales que renuevan el servicio.
La base de cálculo excluye impuestos, tasas, pagos regulados, importes devueltos, deuda y otros conceptos que se detallan en el documento oficial.
200 €
por cliente conectado
3%
renovaciones futuras con certificación
7%
renovaciones futuras como socio
Calidad y confianza
Hogar Anual revisa la calidad de las solicitudes, la documentación, las quejas y la forma en que se explica el servicio.
Formación y herramientas
El objetivo es que cada persona pueda explicar Hogar Anual con calma, sin improvisar promesas y sin dejar solo al cliente.
Producto, paquetes anuales, lectura básica de facturas, protección de datos y forma correcta de explicar el servicio.
Antes de activar una colaboración profesional, las condiciones, límites y pagos se dejan claros por documento.
La visión es que el colaborador pueda seguir clientes, estados, avisos, documentación y remuneraciones desde un espacio propio.
FAQ
Respuestas rápidas para entender el modelo antes de leer el documento completo o solicitar información.
No. No hay líneas, niveles de reclutamiento ni comisiones por clientes aportados por otras personas. La remuneración se basa en tus propios clientes.
El prescriptor puede recibir 200 € por cada cliente que haya presentado personalmente y que termine conectado y pagado según las condiciones del programa.
Solo después de la certificación o del reconocimiento del estatus correspondiente. No se pagan porcentajes de renovaciones anteriores de forma retroactiva.
Un cliente real, correctamente documentado, conectado, pagado y sin cancelaciones, devoluciones o incidencias graves vinculadas a la actuación del colaborador.
No. El estatus de socio se basa en resultado personal y calidad de trabajo, no en monopolios territoriales ni en controlar a otros colaboradores.
Las infracciones pueden llevar a formación adicional, suspensión, pérdida de estatus, cancelación de pagos futuros o terminación del acuerdo.
Documento completo
Esta página resume la idea de forma sencilla. El PDF recoge la estructura completa de estatus, pagos, normas, calidad, infracciones y sucesión.
